人才招聘

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1.行政文员

岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

5、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格

1、爱学、上进,认可公司文化;

2、有无工作经验均可;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

5、形象气质佳,女生优先。


2.网络管理员

岗位职责

1、负责内部局域网络维护;

2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;

3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;

5、处理网络及计算机故障;

6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。


任职资格

1、计算机或IT相关专业优先,25岁以下;

2、有网络管理、服务器网管工作经验者优先;

3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;了解操作系统;

4、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。


3.  餐厅服务员

岗位职责

1、 接受上级领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。

2、 负责开餐前的准备工作. 爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。

3、 搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。

4、 了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务

5、 严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。


任职资格

1、初中以上学历,35岁以下,外形良好,有相关服务行业工作经验者优先;

2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;

3、认可企业文化、认可行业。

4.   客房服务员

岗位职责

1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;

2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;

3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;

5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。


任职资格

1、初中以上学历,年龄40岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;

2、能承受工作压力;

3、有相关工作经验者优先录用有。


5. 前台接待

岗位职责

1、办理入住、退房登记、收银等日常工作;

2、做好酒店日常前台接待问询工作;

3、按照要求完成每日营业报表及各类统计表;

4、完成领导安排的各项工作。

任职资格

1、男女不限,身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识;

2、亲和力强,且具有乐意与人交流。

3、熟悉前台工作流程,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

4、大专以上学历,熟练使用相关办公软件。